Könyvek, E-bookok
Ismertető
Tartalom
Vélemények
A szerzőről

Bankó Zoltán

Az atipikus munkajogviszonyok

Megjelenés2010-00-00
Méret: B/5
Terjedelem224
Kötéskeménytáblás
ISBN9789639950283
Jelenleg rendelhető.

Ár: 2 980 Ft

Internetes ár: 2 384 Ft

Megrendelés

 
Nyomtatott formában
2 384 Ft

db

Az atipikus munkajogviszony nem csak a munkajog tudományának művelői számára ismert fogalom, hanem élénk érdeklődés és vizsgálódás övezi a jogalkotás, a jogalkalmazás és a foglalkoztatáspolitika alakítóinak köreiben is. Az atipikus munkajogviszonyokat vizsgáló kötet egy általános, az atipikus munkajogviszonyok mindegyikét érintő kérdéseket vizsgáló, valamint az egyes atipikus munkajogviszonyokat egyenként tárgyaló részből áll. Az első részben olyan problémák elemzésére kerül sor, amelyek az atipikus munkajogviszonyoknak a munkajog újragondolásában, átalakulásában betöltött szerepével kapcsolatos. A második részben a részmunkaidőre létrejött munkajogviszony, a határozott idejű munkajogviszony, a munkaerő-kölcsönzés és a távmunka kerül áttekintésre, azok európai uniós, hazai jogalkotási vonatkozásain és dogmatikai alapkérdésein keresztül.

Bevezetés 7

ELSŐ RÉSZ: Az atipikus munkajogviszonyokkal kapcsolatos

dogmatikai alapkérdések

I. fejezet: A szerződési szabadság eszméje és a munkavállaló védelmének

paradigmája az atipikus munkajogviszonyok vonatkozásában 11

1. Szerződési szabadság a munkajogban: a típustól az atipikusig 11

2. A munkavállaló fogalmának megközelítései és az atipikus

munkajogviszonyok – a munkavállaló függőségének eszméje

és a függőség szintjei 21

3. A munkavállaló védelmének eszméje és az atipikus munkajogviszonyok:

„teljes” védelem vagy „rész” védelem? 29

4. A „rugalmasság–rugalmatlanság” értelmezése az atipikus

munkajogviszonyok vonatkozásában 36

II. fejezet: Az atipikus munkajogviszony fogalmáról 45

1. A definíció megalkotásánál figyelembe veendő szempontok 45

2. Az atipikus munkajogviszony, atipikus foglalkoztatás fogalmának elterjedése 46

3. Az egységes fogalomhasználat hiánya – azonos jelenség, számtalan elnevezés 47

4. Az atipikus munkajogviszony fogalmáról 57
 

III. fejezet: A munkajogi jogalkotás lehetőségei és határai

az atipikus munkajogviszonyok szabályozásában 61

1. A szabályozás és a dereguláció problematikája, dereguláció versus reguláció 61

2. Az Európai Unió jogalkotási lépései az atipikus munkajogviszonyokkal

kapcsolatosan 68

3. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet aktusai a nem hagyományos

munkavégzéssel kapcsolatosan 74

4. Az atipikus munkajogviszonyok szabályozása és következményei

Magyarországon 75

MÁSODIK RÉSZ: Az egyes atipikus munkajogviszonyok

I. fejezet: A részmunkaidőre létrejött munkajogviszony 83

1. A részmunkaidőre kötött munkaszerződésekről általában 83

2. A részmunkaidős foglalkoztatás az Európai Unió tagállamaiban 87

3. A részmunkaidőre vonatkozó szabályozás az Európai Unióban 88

4. A részmunkaidőre létrejött munkajogviszonyok Magyarországon 99

II. fejezet: A határozott idejű munkajogviszony 105

1. A határozott idejű munkajogviszonyokról általában 105

2. A határozott ideig tartó foglalkoztatás az Európai Unió tagállamaiban 108

3. Az Európai Unió határozott idejű munkajogviszonyokra vonatkozó szabályai 111

4. A határozott idejű munkajogviszonyok Magyarországon 117

III. fejezet: A munkaerő-kölcsönzés 121

1. A munkaerő-kölcsönzésről általában 121

2. A munkaerő-kölcsönzés az Európai Unió tagállamaiban 122

3. Az Európai Unió munkaerő-kölcsönzésre vonatkozó szabályai 124

4. A munkaerő-kölcsönzés szabályozása Magyarországon 145

IV. fejezet: A távmunka 159

1. A távmunka fogalmának megközelítése 159

2. A Európai Unió távmunkára vonatkozó szabályai 165

3. A távmunka szabályozása Magyarországon 170

V. fejezet: Összegzés 177

1. Ami az áttekintésből kimaradt – avagy mi atipikus és mi nem 177

2. Az önfoglalkoztatók jogállásáról 178

3. Záró gondolatok, az értekezés eredményeinek öszefoglalása 185

Irodalom 193

Rövidítések jegyzéke 217

Tárgymutató 219

Nincs még vélemény!



Jelentkezzen be az oldalra, és írja meg véleményét!


Bankó Zoltán

Bankó Zoltán a Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kar Munkajogi és Társadalombiztosítási Jogi Tanszékének egyetemi docense, főbb kutatási területei az atipikus munkajogviszonyok, a munkajogviszony megszűnése és megszüntetése.

Kapcsolódó termékek

Munkajogi jogszabályok (2005)

Szerző: Bankó Zoltán

Internetes ár 1 344 Ft

db

Részletek

Nemzetközi magánjog (HVG-ORAC)

Szerző:

Internetes ár 4 400 Ft

db

Részletek

Munkajog - JOG-ÁSZ kártyák

Szerző: Kajtár Edit

Internetes ár 2 784 Ft

db

Részletek

Atipikus foglalkoztatási formák

Szerző: Ferencz Jácint

Internetes ár 2 384 Ft

db

Részletek
Keresés
ÚJDONSÁGOK
Dialóg Life


Könyvesboltjaink

Dialóg Eötvös és

HVG-ORAC Könyvesbolt

1053 Budapest, Károlyi u. 17.
Telefon: 06-1-269-95-33
E-mail: nemeth.istvan@dialogcampus.hu
Nyitvatartás: hétfőtől péntekig: 10.00–18.00-ig

 

Dialóg Kaptár Könyvesbolt

7622 Pécs, Universitas u. 2/a
(a Tudásközpont mélyföldszintjén)
Telefon: 06-72-501-630
E-mail: kaptar@dialogcampus.hu
Nyitvatartás: hétfőtől péntekig: 9.00–12.00-ig és 12.30–17.30-ig





Hírlevél

Online
ügyfélszolgálat